A coleta seletiva é sem dúvida uma das ações mais eficientes no sentido de colaborar com efetividade no combate ao desperdício e ao reaproveitamento dos resíduos sólidos reciclados e na preservação ambiental.
Segundo dados da Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais (Abrelpe), apenas 4% de mais de 80 milhões de toneladas de resíduos gerados em 2022 foram reciclados no Brasil.
Infelizmente, a maioria dos resíduos ainda é encaminhada aos lixões ou jogados na natureza indevidamente, contribuindo para a poluição e contaminação do nosso ar, solo e águas.
Porém, precisamos pontuar que o Brasil é destaque mundial na seleção de latinhas. Segundo números da Associação Brasileira de Latas de Alumínio (Abralatas), atualmente, reciclamos em torno de 99% do total consumido.
Porém, nosso potencial é enorme e a partir da conscientização das empresas e da sociedade brasileira podemos conquistar altos índices dos demais tipos de resíduos recicláveis, como plásticos, papéis, vidros e outros.
Nessa hora, a coleta seletiva, em especial a empresarial, tem papel fundamental para:
- estimular a reciclagem,
- geração de empregos e rendas,
- ajudar na redução de resíduos descartados indevidamente,
- economia da empresa,
- reduzir a poluição,
- preservar a natureza.
Neste post, você vai conferir alguns passos para adotar a coleta seletiva em sua empresa e contribuir para a sustentabilidade ambiental, social e econômica de forma efetiva e simples.
A educação ambiental aplicada na coleta seletiva dentro das organizações
A adoção da coleta seletiva é resultado da educação ambiental corporativa.
Logo, sua empresa precisa promover programas que visem informar, sensibilizar e conscientizar todo o seu público em relação à preservação e o cuidado com o meio ambiente.
Da mesma forma, deve exemplificar por meio de ações que a gestão se preocupa com o meio ambiente e adota práticas responsáveis, corretas e sustentáveis, visando zelar por todo o ecossistema e oferecer os meios adequados para que a coleta seletiva possa ser realizada corretamente no ambiente empresarial.
Ao investir na educação ambiental, a empresa estará:
- ajudando na construção de novos valores sociais e ambientais dos colaboradores,
- auxiliando na adoção de novos hábitos, como redução na geração de resíduos,
- orientando sobre o encaminhamento e descarte correto dos resíduos,
- incentivando a coleta seletiva e a reciclagem.
Assim, percebemos que educar ambientalmente é um processo informativo na promoção do conhecimento e formativo de práticas corretas dentro e fora do ambiente corporativo, e pode se estender aos consumidores, parceiros, fornecedores e sociedade.
Passos para colocar em prática a coleta seletiva
A Forbes Brasil traz uma pesquisa da IBM Institute for Business Value (IBV) mostrando que a sustentabilidade, em especial o ESG, é prioridade para 48% da alta liderança do empresarial do país.
O conceito ESG trata sobre as boas práticas adotadas e aplicadas pelas empresas, buscando o cuidado com o meio ambiente, com as pessoas e na transparência da gestão.
Nesse cenário, adotar a coleta seletiva e incentivar a reciclagem é uma prática social e ambientalmente correta e responsável.
Aliás, a separação dos resíduos é a prática mais adequada para o descarte correto de cada um dos diferentes tipos de materiais e para o desenvolvimento sustentável, por isso é dever social e ambiental de toda empresa.
Mas, afinal, como colocar em prática a coleta seletiva na sua empresa?
Faça um planejamento
Toda ação empresarial começa por um planejamento e não é diferente com a implementação da coleta seletiva.
Nesse planejamento, é necessário definir todas as diretrizes que serão tomadas e ações que serão praticadas para que a coleta de fato ocorra e todos participem.
O planejamento pode começar por um levantamento diário ou semanal da quantidade de resíduos sólidos que podem ser reciclados nas operações da sua empresa.
Da mesma forma que deve ser definido como os materiais armazenados serão recolhidos. Nessa hora:
- muitas gestões fazem parcerias com empresas especializadas em coleta de resíduos,
- outras optam por pontos voluntários de entrega,
- também têm aquelas que preferem doá-los às instituições beneficentes que os revendem para angariar fundos para suas atividades.
Entenda os passos da implementação
Tão importante quanto fazer o planejamento das ações necessárias para a adoção da coleta seletiva é entender cada um dos passos que envolverão a implementação.
Ou seja, você precisa conhecer todos os processos e procedimentos que passarão a fazer parte da rotina da empresa e dos colaboradores para alcançar os objetivos e promover a melhoria na separação dos resíduos em todos os setores.
Invista em equipamentos adequados para a separação de resíduos
Dentro do seu planejamento e da implementação da coleta seletiva na sua empresa deve estar o investimento em equipamentos adequados que possibilitem a separação dos diferentes tipos de materiais gerados no decorrer do dia a dia corporativo.
O ideal é providenciar lixeiras identificadas e nas cores padronizadas da coleta seletiva, as mais comuns são:
- verde, para vidros,
- azul, para papel,
- vermelha, para plástico,
- amarela, para metais.
Na escolha desses recipientes, é importante também considerar o tamanho deles para que comportem toda a quantidade gerada entre uma coleta e outra.
Também é preciso definir lugares estratégicos, de fácil visibilidade e acesso, para a instalação desses equipamentos.
Realize campanhas e ações
A coleta seletiva será um sucesso a partir da conscientização e da participação coletiva de toda a equipe, para que de fato todos os colaboradores compreendam e participem do projeto.
Nessa hora, voltamos à educação ambiental que deve ser promovida no âmbito empresarial, por meio de:
- treinamentos,
- palestras,
- divulgação de material educativo.
A realização de campanhas na arrecadação de materiais reciclados para ajudar instituições e causas beneficentes ou fazer desafios e gincanas, bem como estipular metas a serem cumpridas são formas de integrar e motivar colaboradores na seleção de materiais.
Mantenha o diálogo aberto com todos os envolvidos
A integração e a motivação de todos os membros na coleta seletiva e o sucesso no resultado estão diretamente associados à eficiência da comunicação interna da empresa e ao diálogo aberto entre todos os envolvidos.
Nessa hora, o uso de folhetos, cartazes e até mesmo informativos que podem ser físicos ou digitais são meios de informar e orientar sobre:
- a importância da separação,
- o funcionamento da coleta,
- o uso devido de cada lixeira, orientando sobre a cor e o tipo de material que cada um deve receber,
- postagens de informações educativas e orientadoras.
Durante o período de realização de campanhas, desafios e gincanas, por exemplo, a comunicação interna pode ser o elemento motivador, no disparo de mensagens informando quanto já foi arrecadado ou a quantidade que ainda está faltando para atingir os objetivos.
Elaborar demonstrativos periódicos de quanto a empresa conseguiu selecionar resíduos em determinado espaço de tempo e os benefícios que essa ação contribui ao meio ambiente, ou na geração de renda, também são formas de educar e motivar a coleta seletiva no ambiente laboral.
Repetimos que adotar a coleta seletiva na sua empresa é uma forma de promover a conscientização e mudanças de hábitos em relação ao descarte dos resíduos que podem ser reciclados e preservar o meio ambiente e tornar a cultura empresarial mais sustentável e a marca mais valorizada no mercado.
Agora que você conferiu como adotar a separação dos materiais na sua empresa, conte com os serviços especializados de coleta do Grupo Alto Tietê.
